服务场景
  • 人员编制不足，员工数与工作量不匹配
  • 人员流动大、招聘难、管理效率低，用工成本虚高
  • 岗位风险高，用工关系紧张
服务产品
  • 订制化岗位外包方案
    浙服管家

    岗位外包

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  • 雇用分离的用工方案
    浙服帮帮

    劳务派遣

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服务模式
服务优势
  • 突破人事编制，充足员工，保障业务发展
  • 人才库支撑，快速应对人员离职，助推平稳交接
  • 降低成本，提供员工综合管理方案，包含社保、薪酬等
  • 由服务机构与员工建立劳动关系， 分散劳动纠纷风险

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