助力企业数字化转型，浙服电子网签劳动合同正式上线

电子合同因其便捷高效、安全合法等特点，被众多行业所青睐。随着越来越多的用人单位开始使用电子劳动合同，对于电子合同法律有效性认定、电子证据如何依法采纳也成为企业关注的焦点。

一般而言，有效电子合同需要具备以下两个条件：1、合同签署各方经过实名认证，2、是根据《电子签名法》认可的可靠电子签名。满足以上两个条件，这份电子合同则具备和纸质合同手写签章同等的法律效力。

而根据《电子签名法》相关规定，锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间的电子合同才被法律认可。

所以，人力资源公司的电子合同是否合法有效，在于其是否提供可靠的电子签名，能否确保合同签署双方的真实身份，精确记录签署主体、签约时间、签约内容，防止文件在传输及保管的过程中不被篡改。

电子合同牵涉到企业的商业机密，因此人力资源公司的电子合同能否为数据传输和存储提供安全保障尤为重要。

当涉及合同时，人们不可避免地会想到一系列动作，例如编辑，签名，管理，存储和争议合同。如果人力资源公司电子合同的服务可以提供一个闭环并提供一套完整的解决方案，例如合同签署，合同管理，合同保管，司法估价等，则从根本上消除使用电子合同中的所有隐藏风险。

但是，在业界的人力资源公司中，没有多少家可以实现闭环服务，而浙服是为数不多的企业之一。

针对电子合同的整个生命周期，浙服提供了大量的全过程闭环法律服务，从签署，存储和认证电子合同到解决争议。

1.浙服提供电子合同签署、电子签章、合同在线编辑、合同管理、存证出证等服务，满足用户对电子合同的基本需求；

2.浙服整合提供司法鉴定、网络仲裁和律师服务。且卓川早就是一键仲裁判例、受法院认可的电子合同服务商；

3.浙服提供500多个商用合同供用户免费下载使用，涉及各行各业，用户可快速生成自己的专属合同；

4.浙服还提供电子合同法律保险，为电子合同提供多重保障，保障用户的合法权益；

可以说，浙服真正实现了电子合同全生命周期法律保障的闭环服务，守护了互联网时代的契约精神。